Основная информация
Согласительная комиссия – это постоянно действующий орган, который создается в организациях, их филиалах и представительствах на паритетной основе, включающей равное количество представителей от работодателя и работников (п.2, ст.159 Трудового кодекса РК).
Согласно пп.26, п.2, ст.23 Трудового кодекса, ответственность за формирование согласительной комиссии возлагается на работодателя. В соответствии с п.8, ст.159 Трудового кодекса Республики Казахстан, все члены согласительной комиссии обязаны ежегодно проходить обучение. Оно включает изучение норм трудового законодательства, развитие переговорных навыков и методов урегулирования трудовых конфликтов.
Несоблюдение требований по работе согласительных комиссий рассматривается как серьезное нарушение. Это установлено совместным приказом Министерства здравоохранения и социального развития РК № 1022 от 25.12.2015 г. и Министерства национальной экономики РК № 801 от 28.12.2015 г. «Об утверждении критериев оценки степени риска и проверочных листов за соблюдением трудового законодательства РК».
